正社員化はモチベーション向上と精神的安定をもたらし豊かな発想を生む
株主総会で外資系ファンドに「内部留保が高く、株主に対する還元率が低い」と言われた花岡は、その理由を説明する。
内部留保が高いのは、パートやアルバイトの正社員化に向けての準備資金に使うため。
正社員化することにより、そこで働くスタッフはモチベーションが向上し、正社員化による精神的安定は豊かな発想を生む。
正社員化は必要経費は増えるが、将来的には会社にとって多大な利益をもたらすことになる。
会社にとって最大の資産は人。
人が生き生きと働くことが、我が社の成長戦略となる。
【起業を目指す24歳サラリーマンの感想】
確かに、パートやアルバイトよりも正社員の方が将来に対する不安が軽減し、精神的な安定は大きいですね。
あと、パートやアルバイトよりも正社員の方が、責任をもって仕事をしてくれます。
経費がかかる分、メリットも大きいんですね。
